副業を認める会社が増えている

これもコロナの影響もあるようですが、一気に副業を認めた会社が増えているようです。

それまで副業時代と言われても認めていなかった会社すらも、コロナになってから認め出したとか。

「何で？」って話ですけど(笑)

その理由を調べてみました。

副業をOKにしている会社の理由

まだ副業NGにしている会社もあるようですが、突然副業OKになった会社が急増したのにはこんな理由があるようです。

社員の収入を補填出来る

まぁ最も多いのはこれでしょうね。

社員の生活を守れるくらいに給料を渡せるのであれば副業をOKにしないんでしょうけど、そこまでの給料は渡せないけど社員は手放したくないから渋々OKにしているというところでしょうか？

じゃないと一気にそういう企業増えないと思うんですよね。

人材は宝ですから削りたくない。

だけど社員が満足する給料はあげられない。

であれば仕方がないから、副業を許可しようとなっているようですね

副業をOKにしてくれるだけ良い会社だと思いますよ？

満足する給料を渡さないくせに、副業NGの会社もあるようですからね。

これはさすがに酷すぎます！

社員のスキルアップに繋がる

社員がスキルアップすれば会社にもプラスになりますもんね。

より効率よく仕事が出来るようになりますし、会社の成長にも繋がります。

前衛的な会社は結構これを理由に前々から副業をOKにしているようです。

社員のモチベーションを維持できる

これはいくら考えても副業OKに繋がる理由とはちょっと繋がらなかったです(笑)

どういう事なんでしょうか？

副業をすると、社員ってモチベーション上がったり維持出来るものなのでしょうか？

是非教えて欲しいですね(笑)

社員の人脈拡大に繋がる

まさか会社が社員の人脈に興味あると思っていませんでした(笑)

社員として人脈を広げて欲しいと思うのは理解出来ますけど、別の会社で働いて人脈を広げるって会社にメリットあるんでしょうか？

ちょっとこれも私には理解出来ません(笑)

優秀な人材を確保出来る

受け入れる側の意見ですね。

これは間違いない意見だと思います。

そこで良い出会いになるかもしれませんもんね！

これは納得出来る理由だと思います。

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